Kurumsal Kimliğe Görsel Yaklaşım

Kurumsal Kimliğin, görselliğe dönüştürülmesinin en olumlu etkisi, kurum için tanınabilirlik ve hatırlanabilirlik sağlamasıdır. Bu sadece, logo veya marka kimliği üzerinde değil, ayni zamanda kurumda kullanılan kurumsal kimlik rehberlerine de uygulanmalıdır. Örneğin; kartvizit, antetli kağıt ve zarf, fatura ve belgeler klasörler, personel ve araç kartları, bayrak ve flamalar, tabelalar, sunum şablonları, dosyalar, klasör sırtlıkları, promosyonlar, iş süreçleri ile ilgili basılı kağıtlar, masa üstü kimlikler, arac üstü uygulamalar gibi. Uygulamalar, bu örnekte belirtilenlerle sınırlı olmayıp; kurumun gerçekliğini temsil eden unsurlara da yansıtılmalıdır. Çalışanlar ve çalışma departmanlarında ki dekorasyonlar gibi.

Kurumsal Kimlik ve Çalışan Memnuniyeti

Kurumsal Kimliğin  en önemli bileşenlerinden biri de kurum çalışanlarının  kuruma bağlılıkları ve kurum memnuniyetleridir. Çalışanlar kurumsal kimlik ruhunu ne kadar içselleştirir ve bunu dışarıya yansıtabilirlerse kurumun saygınlığı ve kabul edilebilirliği o derece yükselir. Bir işletmenin, sektördeki faaliyet alanı ile doğrudan ilgili (veya ilgisizde olabilir) bireyler/müşteriler, o işletme çalışanlarının işletme içinde veya işletme dışındaki davranışlarını gözlemleyerek; bu davranışlar üzerinden o işletmenin kurumsal kimliği hakkında bir fikir oluşturabilirler. Kurum çalışanlarının yüzlerindeki ifadeler ve sergiledikleri davranışlar, o şirketin kurumsal kimliğinin tanınması ve kabullenilmesinde en önemli etkenlerden biri olmaktadır.